ハワイ州の最低賃金は時給14ドルに引き上げられ、そのコストは顧客にとってより多くのものを意味する可能性がある
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Customers could feel impacts of minimum wage increase
ハワイのビジネス・オーナーは、生活費が高く、労働者不足のハワイ州でバランスを取ろうとすることは容易ではないと言う。
現在、週40時間労働で時給12ドルの典型的な従業員の税引き前月収は1,920ドルである。
2ドルの引き上げで、同じ従業員は税引き前で月2,240ドルを稼ぐことになる。
労働者にとっては年間約3,800ドル（税引前）の収入増となるが、もし20人の従業員を抱えるオーナーの場合は年間約77,000ドルの負担増となる。
多くのハワイの企業経営者はまた、COVIDパンデミックと観光客の消費不足に動揺している。
「最低賃金が14ドルになると、レストラン経営者は、スケジュールをどうするか、メニュー価格をどうするか、あるいはその組み合わせなど、あらゆる面で影響を受けるでしょう」と、オアフ島全域にレストランを展開するKAIハワイのCEO、ライアン・タナカ氏は説明する。
どの経営者も従業員を減らしたいとは言っていないが、週に1日か2日閉店したり、営業時間を短縮したりする店も出てくるかもしれないと語った。
健康保険も雇用者にとっては値上げとなる。
2022年に最低賃金が時給12ドルに引き上げられ、保険料も上昇した。
そのため、AIがレストランで活躍する日も近いという。
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